ARUSKAHAYAN.COM, PALANGKA RAYA – Pemerintah Kota (Pemkot) Palangka Raya terus mendorong penguatan implementasi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) BerAKHLAK serta penerapan manajemen talenta untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur. Komitmen tersebut mengemuka dalam Musyawarah Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) ASN Tahun 2026 di Swiss-Belhotel Danum Palangka Raya, Kamis (12/11/2026).
Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya, Jayani, menyampaikan pesan tersebut saat membacakan sambutan Wali Kota Palangka Raya dalam agenda yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) setempat. Ia menegaskan bahwa seluruh aparatur wajib mewujudkan nilai BerAKHLAK dalam perilaku dan pelaksanaan tugas sehari-hari, bukan sekadar menjadikannya slogan semata.
“Melalui pengembangan kompetensi yang tepat, kita berharap nilai-nilai ASN BerAKHLAK semakin terinternalisasi dan menjadi karakter budaya kerja di seluruh perangkat daerah Pemerintah Kota Palangka Raya,” ujar Jayani.
Selain menanamkan budaya kerja BerAKHLAK, Pemkot Palangka Raya juga memfokuskan pengelolaan sumber daya manusia melalui manajemen talenta. Pemerintah memanfaatkan instrumen strategis ini untuk mengelola ASN secara profesional, objektif, dan transparan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, serta potensi pegawai.
Jayani memaparkan bahwa perangkat daerah perlu menerapkan manajemen talenta secara terencana dan berkelanjutan. Proses ini mencakup pemetaan kompetensi, identifikasi talenta, pengembangan karier, hingga penyiapan kader pemimpin masa depan yang berkualitas dan berintegritas.
“Pengembangan kompetensi harus terhubung dengan sistem manajemen talenta, sehingga setiap program pendidikan dan pelatihan benar-benar mendukung peningkatan kapasitas pegawai, pengembangan karier, serta pemenuhan kebutuhan organisasi,” tegasnya.
Melalui integrasi sistem ini, Pemkot Palangka Raya memastikan setiap pegawai menempati posisi sesuai kompetensi dan kualifikasinya. Forum Musrenbangkom ini diharapkan mampu melahirkan perencanaan pengembangan aparatur yang matang demi mewujudkan birokrasi yang berintegritas dan melayani masyarakat secara optimal.
