EKSEKUTIF PALANGKA RAYA

Musrenbangkom ASN 2026: Sinkronkan Kebutuhan Pegawai dengan Prioritas Pembangunan Daerah

ARUSKAHAYAN.COM, PALANGKA RAYA – Pemerintah Kota (Pemkot) Palangka Raya terus mendorong pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terintegrasi, terukur, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi. Komitmen ini menjadi fokus utama dalam gelaran Musyawarah Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) ASN Tahun 2026 di Swiss-Belhotel Danum Palangka Raya, Kamis (12/11/2026).
Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kota Palangka Raya, Jayani, menegaskan bahwa setiap perangkat daerah harus menyusun program pengembangan pegawai berdasarkan kebutuhan nyata organisasi. Langkah ini wajib mengacu pada hasil analisis kesenjangan kompetensi serta selaras dengan prioritas pembangunan daerah.
“Setiap perangkat daerah diharapkan mampu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi pegawainya secara akurat dan menyelaraskannya dengan target kinerja organisasi,” ujar Jayani dalam acara yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya tersebut.
Jayani memaparkan bahwa Pemkot Palangka Raya menerapkan pendekatan pembelajaran terintegrasi atau Corporate University melalui metode klasikal maupun nonklasikal. Perangkat daerah dapat memanfaatkan pelatihan teknis, seminar, bimbingan teknis, coaching, mentoring, hingga job assignment untuk mengasah kapasitas aparatur sesuai kebutuhan instansi.
Lebih lanjut, ia menilai keberhasilan pengembangan kompetensi tidak sekadar bergantung pada kuantitas peserta pelatihan. Instansi pemerintah harus mengukur efektivitas pembelajaran dari peningkatan kapasitas, perubahan perilaku kerja, serta kontribusi nyata pegawai terhadap kinerja organisasi.
“Perencanaan pengembangan kompetensi ke depan harus memperhatikan efektivitas pembelajaran dan kontribusinya terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik,” tegasnya.
Melalui Musrenbangkom ini, Jayani mendorong seluruh perangkat daerah agar menyusun program pengembangan ASN secara berkelanjutan dan tepat sasaran. Ia optimistis perencanaan yang matang mampu mencetak aparatur profesional yang menghadirkan pelayanan publik berkualitas tinggi bagi masyarakat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *