ARUSKAHAYAN.COM, PALANGKA RAYA – Pemerintah Kota (Pemkot) Palangka Raya terus mematangkan kualitas sumber daya manusia aparatur melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM). Lembaga tersebut resmi menggelar Musyawarah Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2026 di Swiss-Belhotel Danum Palangka Raya, Kamis (12/11/2026).
Agenda strategis ini mempertemukan perwakilan dari 33 perangkat daerah dan kecamatan di lingkup Pemkot Palangka Raya. Para pejabat administrator serta pejabat pengelola kepegawaian hadir aktif untuk merumuskan arah sekaligus memetakan prioritas peningkatan kapasitas aparatur.
Kepala BKPSDM Kota Palangka Raya, Fauzi Rahman, menegaskan bahwa forum ini menjadi wadah koordinasi dan konsultasi utama bagi seluruh perangkat daerah. Melalui musyawarah ini, pemkot menyelaraskan program pengembangan kompetensi ASN dengan kebutuhan organisasi serta tujuan pembangunan daerah.
“Melalui kegiatan ini, kita ingin mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi ASN berdasarkan kebutuhan organisasi dan pelaksanaan tugas jabatan, sehingga program yang direncanakan benar-benar sesuai dengan kebutuhan masing-masing perangkat daerah,” ujar Fauzi.
Lebih lanjut, Fauzi memaparkan bahwa perencanaan kompetensi menuntut pendekatan sistematis. Setiap instansi harus memperhitungkan kesenjangan kompetensi, tuntutan jabatan, serta prioritas pembangunan kota agar penyusunan program memiliki arah yang jelas dan tidak berjalan sendiri-sendiri.
Forum ini juga menargetkan lahirnya rekomendasi serta rencana tindak lanjut konkret bagi pemerintah kota. Dokumen tersebut akan menjadi pijakan penting dalam menyusun program pengembangan aparatur untuk tahun berjalan maupun tahun anggaran berikutnya.
“Harapan kami, melalui forum ini terbangun sinergi antara BKPSDM dan seluruh perangkat daerah dalam menyusun perencanaan pengembangan kompetensi ASN yang efektif, terukur, dan berorientasi pada hasil,” pungkas Fauzi.
